随着社会的发展，工人阶级的地位变得越来越重要。然而，随着年龄的增长，工人阶级也面临着生命的逝去。在这种情况下，五七工丧葬费是很多人关心的话题。那么，2020五七工丧葬费的算法是怎样的呢？

一、五七工丧葬费的概念

五七工丧葬费是指在工人退休后，因病或自然灾害等原因而去世时，由其所在企业或单位给予的一定金额的补偿费用，以支付其丧葬费用和家庭生活费用的支出。

二、2020五七工丧葬费的标准

按照国家有关规定，2020年五七工丧葬费标准如下：

1、职工丧葬费：职工丧葬费是指企业按照国家规定给予职工家庭的一次性补助。职工丧葬费标准为职工本人所在企业的月平均工资的3至6倍。具体的标准根据职工所在的地区和企业的规模而定。劳动者丧葬费：劳动者丧葬费是指按照国家规定给予劳动者家庭的一次性补助。劳动者丧葬费标准为劳动者本人所在企业的月平均工资的1至2倍。具体的标准根据劳动者所在的地区和企业的规模而定。退休职工丧葬费：退休职工丧葬费是指企业按照国家规定给予退休职工家庭的一次性补助。退休职工丧葬费标准为退休职工本人所在企业的月平均工资的3至6倍。具体的标准根据退休职工所在的地区和企业的规模而定。

三、五七工丧葬费的算法

五七工丧葬费的算法是根据职工所在的企业、地区和规模来确定的。一般来说，五七工丧葬费的算法可以分为以下几个步骤：

1、确定职工所在的企业及其规模；查询职工所在地区的五七工丧葬费标准；根据职工所在企业的月平均工资，计算出职工的五七工丧葬费标准；

4、将职工的五七工丧葬费标准与实际的丧葬费用相比较，确定实际支付的金额。

四、注意事项

1、五七工丧葬费的标准和算法是国家规定的，企业和单位应该按照规定给予补偿，不能私自减少或取消；职工或其家属在申请丧葬费时，应按照规定提供相关证明材料，如职工或退休职工的身份证明、死亡证明、医疗费用清单等。对于因工伤或职业病导致的死亡，应按照国家有关规定给予丧葬费补偿，补偿标准和支付方式不同于普通职工的五七工丧葬费。

五七工丧葬费是职工、劳动者和退休职工的一项重要权益，企业和单位应该按照国家规定给予补偿。同时，职工或其家属在申请丧葬费时，也应该按照规定提供相关证明材料，以便顺利获得补偿。